Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh - Nhân sự
KHOẢNG THỜI GIAN
2 Years
NGÔN NGỮ
Tiếng Anh
NHỊP ĐỘ
Toàn thời gian
THỜI HẠN NỘP ĐƠN
Yêu cầu thời hạn nộp đơn
NGÀY BẮT ĐẦU SỚM NHẤT
Oct 2024
HỌC PHÍ
USD 480 / per credit
HÌNH THỨC HỌC TẬP
Trong khuôn viên trường
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Trường Kinh doanh USEK (UBS), phối hợp với CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ) thuộc Đại học danh tiếng Pantheon-Assas of Paris II, hân hạnh cung cấp chương trình giảng dạy giúp bạn kiếm được bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh trong Quản lý Nguồn nhân lực của USEK và Bằng Thạc sĩ của Đại học Paris II.
Đây là một chương trình duy nhất ở Trung Đông và được cung cấp độc quyền tại USEK, nơi ứng viên có thể lấy bằng kép. Chương trình giảng dạy mở đường cho việc đào tạo vững chắc trong khuôn khổ một chương trình chủ yếu được thiết kế để cho phép sinh viên tích cực làm việc như những chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự, một cách hiệu quả và trong môi trường quốc tế. Chương trình cũng cho phép họ đảm nhận các nhiệm vụ quản lý nguồn nhân lực và quan hệ công việc: HRD trong các tập đoàn, công ty đa quốc gia trong khu vực tư nhân và nhà nước, các dịch vụ chức năng, các đơn vị kinh doanh hoạt động và các công ty tư vấn.
Các khóa học của chương trình, kéo dài trong 2 năm và được giảng dạy bằng tiếng Anh, sẽ được giảng dạy bởi một nhóm hỗn hợp bao gồm các giáo sư từ USEK, phối hợp với các giáo sư và chuyên gia từ CIFFOP, Paris II, cho thấy mức độ hiệu quả, kinh nghiệm và tính chuyên nghiệp cao trong lĩnh vực Nhân sự.
Chương trình giảng dạy
Lõi chung
- Đạo đức kinh doanh và quản trị doanh nghiệp MGT520
- HRM650 Hội thảo, Hội nghị và Làm việc Nhóm
- MGT620 Quản lý chiến lược và Ra quyết định
Chuyên ngành
- HRM530 Thu hút và Lựa chọn Mọi người
- HRM540 Người đang phát triển
- HRM555 Tăng cường sự tham gia của mọi người
- HRM590 Quan hệ lao động
- HRM630 Giới thiệu các phương pháp nghiên cứu và tài liệu về lĩnh vực nhân sự
- HRM565 Làm chủ các Công cụ Nhân sự
- HRM580 Làm chủ bối cảnh pháp lý
- HRM515 Hiểu Môi trường Kinh doanh từ Quan điểm Nhân sự
Capstone
- BUS 689 Phương pháp nghiên cứu nghiên cứu điển hình
- Phương pháp nghiên cứu định lượng BUS 500
- Báo cáo phân tích BUS 690
Chương trình hợp tác với Đại học Panthéon-Assas - Paris II. Sau khi hoàn thành chương trình, sinh viên nhận được bằng MBA của USEK và bằng Thạc sĩ của Đại học Paris II.
Mục tiêu học tập 1: sinh viên tốt nghiệp sẽ có kiến thức nâng cao để thực hành quản lý nguồn nhân lực.
- Mục tiêu học tập 1: Áp dụng các khái niệm và lý thuyết khác nhau trong việc quản lý nhân viên.
- Mục tiêu học tập 2. Thể hiện khả năng lập kế hoạch và phát triển nghề nghiệp phù hợp.
Mục tiêu học tập 2: sinh viên tốt nghiệp sẽ có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Mục tiêu học tập 1. Xác định các vấn đề và phát triển các giải pháp thích hợp cho các tình huống phức tạp về nguồn nhân lực.
- Mục tiêu học tập 2. Thực hiện các quyết định tuyển dụng, lựa chọn và bố trí nhân sự để cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Mục tiêu học tập 3: sinh viên tốt nghiệp sẽ có trách nhiệm về mặt đạo đức và xã hội.
- Mục tiêu học tập 1. Xác định và phân tích các vấn đề đạo đức khác nhau trong môi trường kinh doanh.
- Mục tiêu học tập 2. Đề xuất giải pháp cho các vấn đề đạo đức liên quan đến môi trường kinh doanh toàn cầu.
Mục tiêu học tập 4: sinh viên tốt nghiệp sẽ có kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- Mục tiêu học tập 1. Tổ chức, viết và thực hiện các báo cáo chuyên môn bằng miệng và bằng văn bản cho hoạt động kinh doanh trong môi trường toàn cầu.
- Mục tiêu học tập 2. Nói và trình bày bằng cách sử dụng các kỹ năng và công nghệ giao tiếp chuyên nghiệp.