Bậc thầy của quản lý nguồn nhân lực toàn cầu (toàn thời gian chương trình MBA) National Sun Yat-Sen University

Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu (Full-time MBA Program)

Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu được thành lập vào nhu cầu của các trường Cao đẳng nghề để tăng cường nhân sự, và để cung cấp cho sinh viên một số nền tảng trong cách lĩnh vực then chốt của doanh nghiệp được tích hợp trong các tổ chức thành công. Mục tiêu của nó là để cung cấp cho sinh viên một rắn, giáo dục toàn diện trong lĩnh vực nhân sự, xây dựng đội ngũ làm nổi bật và một triển vọng toàn cầu. Với thời đại sắp tới của toàn cầu hóa, các quốc gia đang chạy đua mãnh liệt để đạt được lợi thế cạnh tranh bằng cách đầu tư vào kiến ​​thức và tài năng toàn cầu phát triển sáng tạo, đặc biệt là trong việc theo đuổi uy tín học thuật và phương thức canh tác ưu tú-tài năng. Vì vậy, điều quan trọng là cho toàn thời gian Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu để khai thác các nguồn tài nguyên của nó và cung cấp cho học sinh cơ hội để có được các kỹ năng cả lý thuyết và thực tiễn. Chương trình này nhằm mục đích cung cấp một chương trình thạc sĩ tiếng Anh mới mà sẽ phát triển tài năng cạnh tranh toàn cầu và trang bị cho sinh viên những kiến ​​thức quản lý nguồn nhân lực, rất cần hiện nay của các công ty quốc tế.

Lợi ích học tại Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu

Bạn muốn có kết nối với các công ty trong khu vực Đông Nam Á? Nếu vậy, nghiên cứu trong các Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu là sự lựa chọn tốt nhất cho bạn. Hầu hết các cựu sinh viên nhân sự của chúng tôi hiện đang làm việc như quản lý nhân sự tại các khu vực khác nhau. Những cựu sinh viên có một nhu cầu mạnh mẽ đối với tài năng quốc tế giữa các sinh viên, đặc biệt là những người quan tâm đến làm việc trong khu vực châu Á.

Dành Market Sinh viên

Chương trình chào đón không chỉ những người nghiên cứu / làm việc trong lĩnh vực HR-sử dụng lao động, quản lý, và các chuyên gia, nhưng cũng có những người quan tâm đến lĩnh vực nhân sự và đối với những người quan tâm trong việc quản lý / giao tiếp với mọi người.

Mục tiêu học tập

HR Profession

Chương trình Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu tăng cường năng lực chuyên môn của học sinh và kiến ​​thức trong nhân sự thông qua một quá trình giáo dục tích hợp liên quan đến lý thuyết và thực hành nhân sự. Học sinh được yêu cầu phải có các khóa học ở Đội Quản lý, Quản lý tài nguyên chiến lược con người, và Tổ chức và Quản lý thuyết. Hơn nữa, với sự nhấn mạnh cân bằng về lý thuyết và thực hành, chúng tôi cũng cung cấp Phương pháp nghiên cứu lý thuyết để nâng cao tư duy phân tích và chiến lược của học sinh và khiến chúng bị các biện pháp quản lý tốt nhất.

Đạo đức nhân sự và trách nhiệm xã hội

Để nâng cao đạo đức nhân sự của học sinh và trách nhiệm xã hội, họ sẽ được cung cấp các khóa học "Đạo đức doanh nghiệp và Phát triển bền vững". Khóa học này được thiết kế để giới thiệu các lý thuyết về đạo đức nhân sự và phân tích tình huống khó xử đạo đức mà chắc chắn đi lên trong kinh doanh. Khóa học cũng mời các chuyên gia từ các ngành công nghiệp khác nhau để giúp chia sẻ các ứng dụng thực tế với sinh viên.

Tầm nhìn toàn cầu

Để nuôi dưỡng một triển vọng toàn cầu giữa các học sinh, chúng tôi cung cấp một loạt các khóa học quốc tế độc đáo, bao gồm cả "Management International Human Resource", "Quản lý Marketing quốc tế", "lãnh đạo văn hóa Cross và Truyền thông," và "Toàn cầu hóa và Quản lý nguồn nhân lực." Tất cả các khóa học đề cập ở trên đều được giảng dạy bằng tiếng Anh cho sinh viên quốc tế với kiến ​​thức và nhận thức về văn hóa. Sinh viên có thể nâng cao tầm nhìn toàn cầu của mình bằng cách tham gia vào các giao tiếp liên văn hóa thông qua 142 đại học đối tác của trường đại học.

Team Building / Khả năng truyền thông

Hầu hết các khóa học yêu cầu sinh viên để tạo thành một nhóm với 3-5 học sinh, và sau đó phân tích các trường hợp được tìm thấy trong các lĩnh vực nhân sự. Thông qua phân tích trường hợp, học sinh không chỉ đạt được kiến ​​thức lý thuyết nhân sự mà còn tìm hiểu làm thế nào để áp dụng kiến ​​thức chuyên môn này một cách thực tiễn. Ngoài ra, thông qua các cuộc thảo luận trường hợp họ sẽ làm tăng khả năng của mình như là nhà truyền thông hiệu quả.

Nhân sự chuyên môn / công nghiệp nghiên cứu độc lập / Giải quyết vấn đề khả năng

Chương trình của chúng tôi cung cấp các khóa học "Nghiên cứu Độc lập nghiệp", để xây dựng cây cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp. Học sinh sẽ lập nhóm từ 2-3 người và sẽ được hướng dẫn bởi các giáo sư của chúng tôi để giải quyết vấn đề nêu ra bởi các doanh nghiệp. Thông qua quá trình nghiên cứu này, điều tra, báo cáo và phân tích trường hợp độc lập nghiệp, sinh viên tăng khả năng của họ bằng cách áp dụng các lý thuyết với các trường hợp thực tế, và giải quyết các vấn đề trong khi đưa ra quyết định kinh doanh và nhân sự.

Yêu cầu tốt nghiệp

Tốt nghiệp chương trình Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực toàn cầu đòi hỏi tối thiểu 39 tín chỉ. Học sinh chỉ có thể lựa chọn các khóa học tiếng Anh giảng dạy được cung cấp trong trường Cao đẳng quản trị. Học sinh được yêu cầu để có bốn lõi các khóa học quản lý, tức là quản lý tài chính, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị Marketing, Quản lý hoạt động và Productions (chọn tối thiểu của hai khóa học từ trên bốn). Tín dụng đã được phê duyệt bởi một trường đại học trong nước hoặc nước ngoài được công nhận bởi Bộ Giáo dục, xếp loại không thấp hơn 75, có thể được bỏ qua ứng dụng. Học sinh địa phương được yêu cầu tham gia vào một chương trình trao đổi ở nước ngoài, mất không ít hơn hai khóa học quản lý trong quá trình trao đổi, và có một số điểm TOEFL trên ibt79-80 (hoặc IELTS 6) cho trình độ tiếng Anh của mình. Sinh viên quốc tế phải đạt trình độ thông thạo tiếng Trung Quốc, điểm TOCFL cấp 2 (A2) hoặc điểm mới HSK cấp độ 2. Cả hai sinh viên trong nước và sinh viên quốc tế được yêu cầu để hoàn thành một luận án tốt nghiệp bằng tiếng Anh, và phải vượt qua một đánh giá bằng miệng.