University of Valencia

Trường Đại học Valencia, thành lập hơn năm thế kỷ trước bởi ban giám khảo của Valencia, đã trở thành một trường đại học công cộng hiện đại mà dạy cho tất cả các lĩnh vực kiến ​​thức:, khoa học xã hội kinh tế và pháp lý, khoa học thực nghiệm, kỹ thuật, khoa học sức khỏe, khoa học giáo dục và nhân văn .

Hơn 45.800 sinh viên đại học và 8.600 sinh viên sau đại học có các lớp học được giảng dạy bởi hơn 3.300 giáo sư, giảng dạy và nghiên cứu tại các cơ sở của chúng tôi (Blasco Ibáñez, BURJASSOT-Paterna và Tarongers) với sự hỗ trợ của hơn 1.700 nhân viên hành chính và dịch vụ.

Nhiệm vụ

Nhiệm vụ của Universitat de Valencia rõ ràng đưa ra các lý do tồn tại của tổ chức, theo khuôn khổ pháp lý và luật định. Quá trình hoạch định chiến lược thực hiện để xác định kế hoạch chiến lược của Universitat de Valencia 2008-2011 dẫn đến định nghĩa về sứ mệnh của Trường.

Chúng tôi hiểu rằng tuyên bố này vẫn hoạt động đầy đủ, mặc dù thành tích của họ sẽ yêu cầu các mục tiêu và ngành, nghề khác nhau hành động tập trung vào những thách thức và hoàn cảnh mới.

"Nhiệm vụ của Universitat de Valencia là đào tạo các chuyên gia có thẩm quyền ở cấp độ châu Âu và khuyến khích nghiên cứu có uy tín, ảnh hưởng quốc tế góp phần vào sự phát triển của xã hội chúng ta. Đào tạo và nghiên cứu thúc đẩy nhiệm vụ UV trong lĩnh vực phổ biến khoa học và văn hóa, và "trong việc khẳng định lại các giá trị dân chủ của xã hội nói chung, và xã hội của Valencia nói riêng.

Nhìn

Trong khuôn khổ sứ mệnh của tia cực tím, và một khi xác định phạm vi của nó hoạt động (giảng dạy, nghiên cứu, chuyển giao và văn hóa), nó có thể giải thích mục đích của tổ chức về mục tiêu mà xác định và đủ điều kiện dịch vụ của chúng tôi có sẵn và sửa chữa các sự kiện quan trọng chúng ta muốn đạt được trong khoảng thời gian của kế hoạch chiến lược này 2012-2015.

Các Universitat de Valencia muốn được nhận ra trong tương lai bằng cách:

• Là một tổ chức giáo dục đại học có chất lượng, toàn diện và phục vụ học tập quốc tế, mở cửa cho tất cả mọi người và bao gồm nhu cầu đào tạo thường xuyên trong suốt các giai đoạn khác nhau của chu kỳ cuộc sống của người sử dụng.
• Khả năng cung cấp hướng dẫn toàn diện cho học sinh của mình, như thể hiện trong chất lượng của các kinh nghiệm học tại Universitat de Valencia và trình độ chuyên môn tăng cường việc làm của sinh viên tốt nghiệp.
• Khối lượng và tác động của kết quả nghiên cứu được tạo ra bởi đội bóng của họ.
• Khả năng nắm bắt các nguồn lực nghiên cứu chuyên ngành: thu hút và phát triển tài năng và nhất trí trong các cuộc gọi quốc tế cạnh tranh.
• Khả năng cung cấp một loạt các dịch vụ chuyển giao và dịch vụ khoa học và kỹ thuật, thông qua quá trình có thể nhìn thấy và dễ tiếp cận, dễ hiểu bởi người dùng hiện tại và tiềm năng.
• Khả năng để tạo ra các mối quan hệ ổn định với những người sử dụng dịch vụ chuyển giao, và cung cấp cho họ các giải pháp toàn diện mà đi vượt ra ngoài các giao dịch cụ thể.
• Mức độ, chất lượng và sự phong phú của văn hóa phục vụ và tham gia vào đời sống đại học, góp phần cung cấp kinh nghiệm UV của 'một đáp ứng các nhu cầu của người sử dụng.
• Là một tài liệu tham khảo văn hóa trong xã hội của Valencia, với sự quan tâm đặc biệt về văn hóa và ngôn ngữ của họ.

Từ quan điểm này, các mục tiêu của tổ chức trong mỗi một trong bốn lĩnh vực hoạt động và mục tiêu chiến lược cho phép để đạt được các mục tiêu đã nêu có thể được xác định. Như vậy, kế hoạch chiến lược của tia cực tím cho giai đoạn 2012-2015 được thiết lập.

Giá trị

Mỗi tổ chức có một nền văn hóa dựa trên một tập hợp các giá trị mà thấm các nguyên tắc điều chỉnh hành động của mình. Các giá trị của các tia cực tím đã được định hình trong suốt lịch sử và họ đã được phản ánh trong Hiến pháp Đại học.

Việc trình bày các giá trị UV nhằm mục đích đưa ra một khuôn khổ tham khảo rắn mà hướng dẫn các hành vi và thái độ của tổ chức, có ảnh hưởng đến quyết định của mình và cách thức mà thực hiện các hoạt động của mình, và họ tạo thành các khái niệm trung tâm mà nói lên những môi trường khác nhau của Trách nhiệm xã hội Đại học (USR) của các tia cực tím.

Do đó, các giá trị mà thấm các hành động của các tia UV và phục vụ như là một nền tảng cho sự phát triển của Kế hoạch chiến lược 2012-2015 như sau:

• Sắc cam. Các tia cực tím là một tổ chức ăn sâu sâu trong lãnh thổ và được liên kết với thực tế của Valencia, vì lý do này nó đặc biệt quan tâm đến việc bảo vệ và phát huy nền văn hóa và ngôn ngữ của nó, cũng như nghiên cứu về tất cả những biểu hiện văn hóa của văn hóa gần gũi của nó và môi trường lãnh thổ.
• Xuất sắc trong sự phát triển của tất cả các hoạt động giảng dạy, tìm kiếm, chuyển giao và phổ biến văn hóa. Giá trị này được quy định trong cam kết chất lượng, đánh giá và cải tiến liên tục.
• Đổi mới. Các tia cực tím hoàn thành ơn gọi lãnh đạo trí tuệ của mình từ nguyên lý của nó hợp lý và phổ quát, tạo điều kiện, kích thích và lưu trữ các hoạt động trí tuệ và quan trọng trong tất cả các lĩnh vực kiến ​​thức và học tập.
• Tiến bộ xã hội và kinh tế, dẫn đến sự cam kết của các tia cực tím để phát triển trí tuệ và vật chất của dân tộc và những tiến bộ của tri thức.
• Minh bạch trong quản lý và mở cuộc đối thoại với xã hội, trong đó khuyến khích sự tham gia, sự tin tưởng và cam kết với tổ chức. Để thuận lợi cho việc thông tin liên lạc nội bộ và hiểu biết lẫn nhau giữa các nhóm khác nhau của lãi suất đã hình thành các cộng đồng đại học làm cho có thể phát triển hài hòa của kiến ​​thức giải quyết để nâng cao kỹ năng của người dân và cùng tồn tại trong một xã hội nhiều và dân chủ.
• Tư pháp, dẫn đầu về bình đẳng và cơ hội của tất cả mọi người quyền ', mà không phân biệt đối xử vì lý do chủng tộc, giới tính, quan điểm, ngôn ngữ, tôn giáo hay bất kỳ điều kiện nào khác hay hoàn cảnh xã hội hoặc cá nhân. Về chính sách nội bộ, UV thúc đẩy các biện pháp tăng cường tích cực để tham gia bình đẳng của tất cả các thành viên của tổ chức và vận động cho ngôn ngữ và văn hóa của nó, mà là trung tâm của bản sắc của mình. hành động không kém tích cực cho người khuyết tật được đẩy mạnh, để họ có thể có một cuộc sống đại học đầy đủ và thỏa đáng.
• Bình đẳng UV thực hiện chức năng và hoạt động của nó (giảng dạy, quản lý nghiên cứu, văn hóa và) theo nguyên tắc cơ hội bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ, và nó phát triển và áp dụng này thông qua "Kế hoạch bình đẳng 'tương ứng.
• Đoàn kết và hợp tác với các nhóm khác nhau của lãi suất mà các tổ chức tương tác trong môi trường xã hội, văn hóa, kinh tế và học thuật. Trong môi trường học tập, các tia cực tím được cam kết với việc tạo ra các cơ hội và điều kiện bình đẳng cho số lượng lớn nhất của người dân (chiều kích xã hội của giáo dục đại học). Tương tự, UV hợp tác với các trường đại học và các tổ chức học tập, đặc biệt chú ý trong các trường đại học Valencia và những người thuộc các vùng ngôn ngữ Catalan, bao gồm trong mạng của Joan Lluís Viện Vives hiện hành.
• Tính bền vững UV là để phục vụ việc bảo vệ sinh thái và môi trường và nó thúc đẩy và áp dụng các biện pháp để cải thiện hoạt tính bảo vệ và sức khỏe của các thành viên cộng đồng đại học. Viện phát triển giá trị này thông qua ứng dụng tích cực của hai mươi lăm chính sách bao gồm trong chương trình "Campus bền vững. Giáo dục và Nghiên cứu Phát triển bền vững ".

Các giá trị đề cập phục vụ cho việc hỗ trợ cách tiếp cận chiến lược và những yếu tố thành công quan trọng, theo đó các tia cực tím nhằm mục đích để đạt được mục tiêu của mình trong các lĩnh vực hoạt động khác nhau của nó.