International Masters Program for Managers

Giới thiệu

Đọc Mô tả chính thức

EMBA CÁC NHÀ QUẢN LÝ ": quản lý hấp dẫn ngoài chính quyền

Ngược lại với việc sử dụng các nghiên cứu trường hợp để phát triển các công cụ phân tích học sinh phải "chia sẻ năng lực" với nhau dựa trên kinh nghiệm riêng của họ như các nhà quản lý. ("The Anti-MBA" New York Times 20 tháng 5 năm 2012). Những người tham gia phát triển một quan điểm thế tục quản lý, phát hiện ra một sự hiểu biết sâu sắc hơn về bản thân và phát triển những hiểu biết mới dẫn đến những thay đổi lớn đối với các tổ chức của họ.

Từ năm 1996, Masters quốc tế trong quản lý hành nghề, Đồng sáng lập bởi Henry Mintzberg, đã được thay đổi các khóa đào tạo quản lý và phát triển lãnh đạo. Đây là nhiều hơn một EMBA mà sao chép các MBA cho người có kinh nghiệm. Ngoài chính quyền, các IMPM tham gia bạn như là một nhà lãnh đạo thực hiện để phản ánh trên kinh nghiệm của riêng bạn và chia sẻ hiểu biết với các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới. Hơn 16 tháng, các bạn tham dự năm mô-đun 10 ngày thiết kế và cung cấp bởi các trường kinh doanh hàng đầu tại Bangalore, Bắc Kinh, Lancaster, Montreal, và Rio de Janeiro.

Tìm hiểu về gia đình của những cải tiến mà bạn sẽ tìm thấy trong không có chương trình khác: tư duy quản lý, tư vấn thân thiện, hợp tác huấn luyện, trao đổi quản lý, các đội tác động trở lại làm việc, sắp xếp chỗ ngồi đặc biệt, bảng dành riêng cho các doanh nhân và những người khác, và nhiều hơn nữa. Lớp tiếp theo của chúng tôi bắt đầu từ ngày 25 tháng 10. Chúng tôi hoan nghênh các ứng dụng từ các nhà quản lý có kinh nghiệm bao gồm cả những người có bằng MBA và những người không có bằng cấp. Không GMAT yêu cầu.

AT THE CROSSROADS? ĐÂY LÀ NÚT REFRESH

Chương trình thạc quốc tế này kháng cáo để các nhà quản lý cho tất cả các loại lý do. Nhiều người lãnh đạo, những ai muốn nâng cao các kỹ năng đã học vào công việc. Một số có bằng MBA hoặc EMBA và cảm thấy đó là thời gian để quản lý giáo dục. Một số đã hoàn thành hồ sơ nhưng không có bằng cấp. Và sau đó có những người cần xem lại, một tăng: họ đã làm rất tốt, nhưng cảm thấy bị mắc kẹt mà họ đang có. Không về thăng tiến nghề nghiệp - một số trong số này là các CEO - nhưng để chuẩn bị cho những thay đổi trước.

Không có chương trình quản lý lắc ra khỏi mãn tốt hơn so với các IMPM. Không! Chúng tôi mời các bạn đọc những ý kiến ​​trên trang web này, hoặc nói chuyện với sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi. Xin vui lòng không đọc này và nói: "Ý tưởng tốt. Một ngày, tôi đã có để làm IMPM. "Đó là sự tự mãn hơn. Nếu không phải bây giờ, khi nào?

IMPM được giao phối hợp với 5 trường.

Quản lý bởi McGill, năm mô-đun của chương trình diễn ra trong Anh, Canada, Trung Quốc, Ấn Độ và Brazil. Mỗi kéo dài 10 ngày, được cung cấp bởi một đối tác khác nhau học tập và được dành cho một quản lý tâm-bộ khác nhau.

Các mô-đun đầu tiên, bắt đầu từ 25 tháng 10 năm 2015, diễn ra tại Trường Quản lý Lancaster University và Lake District. Nó tập trung vào bản thân và là thúc đẩy sự "phản chiếu tâm-bộ." Ở nước Anh và trong mỗi mô-đun sau người tham gia thăm các công ty địa phương và áp dụng một số nội dung mà họ đã thấy. Điều này cho phép họ áp dụng tốt hơn việc học tập khi trở về tổ chức của họ.

Những người tham gia sau đó gặp nhau tại Đại học McGill ở Montreal, nơi sẽ tập trung vào "phân tích tâm-set", và quản lý tổ chức.

Ba tháng sau, tại Đại học Renmin của doanh nghiệp ở Bắc Kinh, những người tham gia khám phá những ý tưởng của sự hợp tác và hợp tác từ phía Trung Quốc.

Tại Fundação Getúlio Vargas ở Rio de Janeiro để xem làm thế nào để quản lý liên tục và thay đổi và các khía cạnh khác của "hành động tâm-bộ." Các mô-đun cuối cùng, ở Bangalore tại Viện Quản lý Ấn Độ tham gia sẽ phát triển "mind- thế gian của họ thiết lập. "Những suy nghĩ là 'trần tục' thay vì 'toàn cầu' vì 'toàn cầu" ngụ ý về một kích thước phù hợp với tất cả và chúng tôi muốn tham gia để thực sự đánh giá cao tầm quan trọng của sự khác biệt văn hóa.

Trường này cung cấp các chương trình về:
  • Anh

Nhìn Thạc sĩ »

Các chương trình

Trường này cũng cung cấp:

Video

IMPM - International Masters in Practicing Management

The Impact of the IMPM